EN EL PALACIO MUNICIPAL
El intendente Fabián Ríos
confirmó que convocó, para este 5 de agosto, la apertura de la Comisión
Paritaria Permanente Municipal para analizar nuevas mejoras para los
trabajadores municipales. La reunión entre las autoridades del Ejecutivo
Comunal, el Concejo Deliberante y el gremio AOEM iniciará a las 10 en la
Secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. En el primer semestre la
Comuna capitalina ya otorgó aumentos en la escala salarial, en el mínimo
garantizado, en la Ayuda Escolar y en las Asignaciones Familiares, además de
subas y pases a contrato para los Neike Chamigo.
Este viernes 5 de agosto
comenzarán las reuniones entre los distintos sectores, a fin de tratar el nuevo
paquete de mejoras en el salario y las condiciones de trabajo para los agentes
comunales.
Así lo confirmó el propio
Intendente Fabián Ríos, quien fue el encargado de informar la reapertura de la
Paritaria Permanente Municipal, correspondiente al segundo semestre del período
paritario.
La reunión de la Comisión Paritaria
Permanente, de la cual participan autoridades designadas por el Ejecutivo, el
Concejo Deliberante capitalino y la Asociación de Obreros y Empleados
Municipales (AOEM) se llevará adelante este viernes a partir de la hora 10 en
la Secretaría de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Durante la misma comenzará a
analizarse la propuesta elevada por el gremio municipal para el segundo
semestre del período paritario, que se extiende hasta el mes de febrero del año
2017.
Durante el primer semestre de
este año la gestión del intendente Fabián Ríos otorgó aumentos salariales, más
estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo. Entre las mejoras
salariales acordadas se encuentra la escala salarial con incremento interanual
de hasta el 41,73% en el básico, a través de la incorporación de sumas fijas y
la aplicación de coeficientes diferenciados para los niveles del Escalafón.
Se incluyó nuevos aumentos al
mínimo garantizado municipal, que ya llegó a los $6.810 y en septiembre será de
$7.560. También hubo subas del 20% en el mínimo de los Neike Chamigo, pase a
contrato para 250 agentes de este programa que tengan hasta 7 años de
antigüedades.
Y se le sumaron subas en la Ayuda
Escolar, que se viene liquidando desde febrero; incremento del 15,35% en las
Asignaciones Familiares que se pagarán este mes.
Este es el tercer año consecutivo
que la gestión del intendente Fabián Ríos implementa las Paritarias, como nuevo
derecho laboral consagrado para los trabajadores comunales.
Cabe consignar en tal sentido que
la Municipalidad de la Ciudad de Corrientes es la primera administración
estatal de la Provincia en implementar este instrumento de diálogo, negociación
y acuerdo de mejoras salariales y laborales para sus trabajadores.
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